Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre zapojenie komunity
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra pre zapojenie komunity, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a udržiavanie vzťahov s komunitou, organizovanie podujatí a iniciatív na podporu angažovanosti a spolupráce. Táto pozícia si vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí a strategické myslenie na rozvoj komunitných programov.
Manažér pre zapojenie komunity bude úzko spolupracovať s internými tímami, miestnymi organizáciami a verejnosťou s cieľom posilniť vzťahy a podporiť pozitívne zmeny v komunite. Bude zodpovedný za plánovanie a realizáciu komunitných projektov, identifikáciu potrieb komunity a vytváranie stratégií na ich riešenie. Okrem toho bude monitorovať efektivitu programov a poskytovať odporúčania na ich zlepšenie.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s organizovaním podujatí, vedením tímov a komunikáciou s rôznymi zainteresovanými stranami. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať úspešnosť komunitných iniciatív. Kandidát by mal byť kreatívny, flexibilný a schopný riešiť problémy v dynamickom prostredí.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, silné organizačné schopnosti a túžbu pozitívne ovplyvniť komunitu, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame príležitosť pracovať v inšpiratívnom prostredí, kde môžete prispieť k rozvoju a zlepšeniu života ľudí vo vašej komunite.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Budovanie a udržiavanie vzťahov s komunitou a partnermi.
- Organizovanie komunitných podujatí a iniciatív.
- Identifikácia potrieb komunity a návrh riešení.
- Spolupráca s internými tímami na rozvoji komunitných programov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity komunitných projektov.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie s verejnosťou a zainteresovanými stranami.
- Vytváranie stratégií na zvýšenie angažovanosti komunity.
- Správa rozpočtu a zdrojov pre komunitné aktivity.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s prácou v oblasti komunitného rozvoja alebo neziskového sektora.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí.
- Silné organizačné a plánovacie schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať úspešnosť projektov.
- Kreativita a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť nástrojov na správu projektov a komunikáciu.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s organizovaním komunitných podujatí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi členmi komunity?
- Aké stratégie by ste použili na zvýšenie angažovanosti komunity?
- Ako by ste merali úspešnosť komunitného projektu?
- Ako zvládate prácu s rôznorodými skupinami ľudí?
- Aké nástroje používate na správu projektov a komunikáciu?
- Ako by ste získavali spätnú väzbu od komunity?
- Aký bol váš najúspešnejší komunitný projekt a prečo?