Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér pre zapojenie komunity

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra pre zapojenie komunity, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a udržiavanie vzťahov s komunitou, organizovanie podujatí a iniciatív na podporu angažovanosti a spolupráce. Táto pozícia si vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí a strategické myslenie na rozvoj komunitných programov. Manažér pre zapojenie komunity bude úzko spolupracovať s internými tímami, miestnymi organizáciami a verejnosťou s cieľom posilniť vzťahy a podporiť pozitívne zmeny v komunite. Bude zodpovedný za plánovanie a realizáciu komunitných projektov, identifikáciu potrieb komunity a vytváranie stratégií na ich riešenie. Okrem toho bude monitorovať efektivitu programov a poskytovať odporúčania na ich zlepšenie. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s organizovaním podujatí, vedením tímov a komunikáciou s rôznymi zainteresovanými stranami. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať úspešnosť komunitných iniciatív. Kandidát by mal byť kreatívny, flexibilný a schopný riešiť problémy v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, silné organizačné schopnosti a túžbu pozitívne ovplyvniť komunitu, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame príležitosť pracovať v inšpiratívnom prostredí, kde môžete prispieť k rozvoju a zlepšeniu života ľudí vo vašej komunite.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Budovanie a udržiavanie vzťahov s komunitou a partnermi.
  • Organizovanie komunitných podujatí a iniciatív.
  • Identifikácia potrieb komunity a návrh riešení.
  • Spolupráca s internými tímami na rozvoji komunitných programov.
  • Monitorovanie a hodnotenie efektivity komunitných projektov.
  • Zabezpečenie efektívnej komunikácie s verejnosťou a zainteresovanými stranami.
  • Vytváranie stratégií na zvýšenie angažovanosti komunity.
  • Správa rozpočtu a zdrojov pre komunitné aktivity.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s prácou v oblasti komunitného rozvoja alebo neziskového sektora.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí.
  • Silné organizačné a plánovacie schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať úspešnosť projektov.
  • Kreativita a schopnosť riešiť problémy.
  • Znalosť nástrojov na správu projektov a komunikáciu.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s organizovaním komunitných podujatí?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi členmi komunity?
  • Aké stratégie by ste použili na zvýšenie angažovanosti komunity?
  • Ako by ste merali úspešnosť komunitného projektu?
  • Ako zvládate prácu s rôznorodými skupinami ľudí?
  • Aké nástroje používate na správu projektov a komunikáciu?
  • Ako by ste získavali spätnú väzbu od komunity?
  • Aký bol váš najúspešnejší komunitný projekt a prečo?